Postoje ozbiljne sumnje da su natječaji za zapošljavanje bili namješteni, upozoravaju iz Budimo grad.
Platforma Budimo grad oglasila se priopćenjem za javnost vezano
uz temu spornih zapošljavanja u varaždinskoj IV. osnovnoj školi.
Naime, na posljednjoj sjednici Gradskog vijeća Varaždina
vijećnica Dubravka Novak gradonačelniku Nevenu Bosilju postavila
je pitanje vezano uz nalaz prosvjetne inspekcije o zapošljavanju
u toj školi. U Budimo grad taj nalaz nazivaju skandaloznim. U
nastavku njihovo priopćenje donosimo u cijelosti.
– Prosvjetna je inspekcija tamo pronašla zabrinjavajuće dug popis
prekršaja i nezakonitosti koji sežu mnogo šire i dublje od vrlo
ozbiljnih sumnji u namještanje barem jednog (od dva) natječaja,
zbog kojih je i bila pozvana. Na punih 26 stranica nalaza, vrlo
se detaljno navode svi propusti te se, što je najvažnije,
zabranjuje zapošljavanje na temelju dvaju spornih natječaja.
Za jedno radno mjesto naveli su se nezakoniti uvjeti zbog kojih
je “otpalo” čak pet kandidata. Te nezakonite uvjete preostali su
kandidati dokazivali s “časna riječ” u svojim životopisima, a
njihovu je vjerodostojnost, stručnost i iskustvo za obavljanje
vrlo specifičnog posla ispitivalo povjerenstvo koje, kako to
navodi inspekcija, uopće nije stručno za to područje. Kod drugog
radnog mjesta također su bili propisani uvjeti koji su značajno
suzili broj potencijalnih kandidata, a jednog se od njih
isključilo jer povjerenstvo nije imalo strpljenja pričekati čak
ni protok propisanog roka za dostavu dokumentacije već je žurno
donijelo (nezakonitu) odluku.
To sve ne tvrdimo mi, nego opširni nalaz prosvjetne inspekcije.
Kako god bilo, inspekcija je zapošljavanja ZABRANILA. U
međuvremenu su raspisani novi natječaji pa nam ostaje za vidjeti
kakvim će rezultatima oni završiti, a to će se dogoditi ovih
dana. S obzirom na viđeno, ali i iskustvo, nismo optimistični,
posebice jer je u cijeloj priči najskandalozniji stav najvažnije
osobe u cijelom procesu: gradonačelnika!
Odgovarajući na pitanje Dubravke Novak, on je, naime, rekao da se
Grad, citiramo, ne treba, niti ne želi, petljati u rad osnovnih
škola, kojima je osnivač, posebice zato što niti jednog
ravnatelja, citiramo, nije on odabrao te zato što školske odbore,
prema njegovim riječima, zapravo kontroliraju ravnatelji, koji
su, citiramo, autonomni. Uzevši u obzir povijest namjernog
nebavljenja aktualne vlasti pitanjem odgovornosti bilo kojeg
gradskog zaposlenika, to “ne bi se štel mešati” je moguće zeleno
svjetlo za ponavljanje iste prakse, samo ovaj put malo opreznije.
Gradonačelnik pritom zaboravlja da Grad itekako ima ogroman
utjecaj na rad školskih odbora, a time i škole, bez obzira na to
koliko tko ruku ima u tom tijelu. Ovdje nije riječ o neslaganju s
odabirom odredišta ekskurzije ili vrste pekmeza za užinu, u što
se vlast ili upravni odjel zaista nemaju što petljati, već se
radi o KRŠENJU ZAKONA i sumnjama u namještanje barem jednog
natječaja i to za vrlo važno radno mjesto. A kad je riječ o
takvim stvarima, onda Grad ne samo da se može “petljati” nego i
MORA.
A kako Grad to može činiti?
Pa tako da osigura da članovi Školskog odbora budu glas
zakonitosti, odgovornosti i poštenja te da, umjesto da to učini
samo jedna članica tog tijela (iz redova platforme Budimo grad),
prijavu inspekciji (ako već ne ide drugačije) podnesu svo troje
te ohrabre i druge članove (predstavnike zaposlenika i
predstavnika roditelja), da prestanu biti promatrači kad se krši
zakon. Ali za tako nešto članovi školskog odbora moraju, prije
svega, biti odgovorni ljudi s javnim interesom kao glavnom
vodiljom, a ne primarno stranački kadrovi. A ponešto za reći bi
trebao imati i nadležni upravni odjel.
Pritom nam je teško zamisliti bilo kojeg ravnatelja ili
ravnateljicu gradske osnovne škole koja/koji će svjesno činiti
prekršaje i donositi nezakonite odluke, ako mu/joj gradonačelnik
i nadležni upravni odjel jasno daju do znanja da se očekuje da
natječaji budu pošteni i nepristrani (iako to ne bi ni trebalo
naglašavati).
Ali kako će gradonačelnik, vlast i uprava to napraviti kad su i
sami donosili (ili bili “primatelji”) vrlo upitnih kadrovskih
odluka (čitaj: uhljebljivali)? Jer, ako može gradonačelnik, zašto
ne bi mogao i neki ravnatelj? Grad se ionako aktivno ne petlja.
Široko im polje.
Grad koji se ne drži apsolutno najviših standarda zakonitosti kod
vlastitih zapošljavanja, nema nikakav legitimitet (a možda ni
želju) isto tražiti od svojih ustanova pa je logično da se “ne bi
šteli mešati” kad inspekcija utvrdi zaista ozbiljne propuste i
nezakonitosti. Pritom, ovdje je riječ o školi – vrlo osjetljivom
mjestu koje bi trebalo vrijednosti zakonitosti, poštenja i
odgovornosti prenositi djeci koju obrazuje da jednog dana budu
pošteni i odgovorni građani. A na tom “ispitu” redovito padaju
sve vlasti.
Ako gradska vlast, bez obzira na to što s novom većinom u
Gradskom vijeću može samostalno donositi sve odluke, želi
dokazati da zaista nisu “svi isti”, rješenje je vrlo jednostavno.
Školske odbore, upravna vijeća ustanova, nadzorne odbore i sva
druga upravljačka tijela gradskih institucija i poduzeća treba
popuniti poštenim i odgovornim osobama, kandidiranima
transparentno kroz javne pozive, kao što je platforma Budimo grad
to predlagala, stavila u svoj program, ali za što u SDP-u nije
bilo nikakvog sluha.
To moraju biti osobe koje neće šutjeti niti se bojati pitati,
kritizirati, a ako ne ide drugačije i prijavama nadležnim
tijelima utjecati na to da se našim novcima, našim institucijama,
našim tvrtkama i našim školama upravlja zakonito i odgovorno, s
potrebnom autonomijom. Ali bez samovolje.