Radi se o ljudima koji su zaposleni kao zamjena u školi na određeno vrijeme. Ugovori im se raskidaju pred Badnjak, te ponovno potpisuju 7. siječnja, tvrde u Sindikatu hrvatskih učitelja
Sindikat hrvatskih učitelja upozorio je kako s terena dobivaju
brojne dojave o pripremenom raskidanju ugovora sa zaposlenima u
školama kako im se ne bi trebale isplatiti božićnice.
U objavi SHU na njihovoj web stranici navodi se kako ‘ravnatelji,
a temeljem USMENE upute Ministarstva znanosti i obrazovanja,
zaposlenicima koji imaju sklopljene ugovore o radu na određeno
vrijeme zbog zamjene privremeno nenazočnog radnika, a najduže do
60 dana, otkazuju ili raskidaju ugovore, a sve kako bi izbjegli
plaćanje božićnice’.
Da se ne radi o novoj praksi, te da se ovo raskidanje ugovora te
ponovno zapošljavanje događa u mnogim školama, za portal
srednja.hr potvrdila je tajnica SHU Ana
Tuškan:
– Radi se najčešće o ljudima koji su na zamjenama, primjerice
spremačicama kojima 1.250 kuna božićnice jako puno znači. Radnik
zaposlen na određeno ne smije biti u nepovoljnijem položaju od
onog koji ima stalni radni odnos.
Kako sindikat ističe u priopćenju, radi se o ugovorima koji su
sklopljeni na određeno do povratka privremeno odsutnog
zaposlenika (zbog bolovanja ili rodiljnog dopusta), na maksimalno
60 dana, prema Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i
srednjoj školi. – problem je što se ugovori raskidaju prije
Badnjaka (jer božićnica dospijeva na Badnjak), a radnik kojeg se
mijenja ne vraća se na rad.
Dakle, osoba kojoj se raskida ili otkazuje ugovor o radu (mnogima
se raskida ugovor s 20., 21. ili 23. prosincem 2019.) ponovno se
zapošljava 7. siječnja 2020. kada završavaju odmori učenika.
Dakle, osim što taj zaposlenik ne dobiva božićnicu, on dobiva i
manju plaću za taj mjesec jer radi samo 3 tjedna, a njegov posao
obavljaju drugi zaposlenici jer u suprotnom ne bi bilo ni potrebe
za njegovim zapošljavanjem (osobito ako je riječ o spremačici
koja čisti i za vrijeme odmora učenika) – ističe se u priopćenju.
SHU se stoga poziva na članak 12. Zakona o radu koji propisuje:
‘Ugovor o radu može se sklopiti samo iznimno na određeno vrijeme
i to za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed
utvrđen rokom, izvršenjem određenog posla ili nastupanjem
određenog događaja’.
Prema tome, ugovor se ne bi smio prekidati pred Badnjak, ako tako
njime nije definirano.
– Navedeno postupanje smatramo apsolutno nedopustivim, pravno
upitnim, diskriminatornim i nemoralnim. Ovakvim se postupanjem
zaposlenike s ugovorima o radu na određeno, koji su i tako u
nezavidnom položaju, dovodi u još nepovoljniji položaj u odnosu
na ostale zaposlenike. Pozivamo zaposlenike kojima se na navedeni
način prekidaju ugovori o radu da nam se obrate putem e-maila jer
su u tijeku aktivnosti radi rješavanja navedenoga problema –
upozoravaju u SHU.
Portal
srednja.hr prenosi i izjavu predsjednice SHU Sanje
Šprem koja je kazala radi o alarmantnoj situaciji te je
pokušavaju čim prije riješiti. Od Ministarstva znanosti i
obrazovanja stigao je odgovor nisu davali nikakvu uputu vezano uz
isplatu božićnica.