Mjera pripravništva će mladima omogućiti zapošljavanje uz sklapanje ugovora o radu
Nakon desetljeća postojanja, od 1. siječnja 2020. godine ukinuta
je mjera stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog
odnosa (SOR). Kako su pojasnili iz Hrvatskog zavoda za
zapošljavanje (HZZ), mjera je ukinuta zbog promjena na tržištu
rada. Naglasak u davanju potpora za zapošljavanje u 2020.
bit će stavljen na mjeru pripravništva, pa
srednja hr. pojašnjava koji su uvjeti korištenja ove
mjere.
Mjera pripravništva će, kako su nakon ukidanja stručnog
osposobljavanja istaknuli iz HZZ-a, mladima omogućiti
zapošljavanje uz sklapanje ugovora o radu. Napomenuli su tom
prilikom i da će zapošljavanjem uz pripravništvo mladi imati
‘ekonomsku i socijalnu sigurnost’. Tako
korisnici SOR-a primaju novčanu pomoć i primjerice,
nemaju pravo na plaćeno bolovanje, dok korisnici pripravništva
primaju plaću sukladno razini obrazovanja i složenosti
poslova koje obavljaju te će imaju materijalna i druga prava iz
kolektivnog ugovora.
Za razliku od stručnog osposobljavanja, pripravništvo mogu
koristiti i stariji od 30 godina, a mjera traje jednako, 12
mjeseci. Osobe koje žele koristiti pripravništvo moraju biti u
evidenciji nezaposlenih, ali nema ograničenja na minimalno 30
dana, kao što je to slučaj kod stručnog osposobljavanja.
Mjera pripravništva može se koristiti i u realnom i u javnom
sektoru.
U realnom sektoru tijekom pripravništva HZZ financira 50%
godišnjeg troška bruto II plaće radnika ili 75% za osobe s
invaliditetom, bez gornjeg ograničenja, prema plaći tog radnog
mjesta poslodavca i 50% troška prijevoza.
Kako stoji u uvjetima, ciljane skupine za korištenje mjere u
realnom sektoru su nezaposlene osobe bez staža mirovinskog
osiguranja, koje su prijavljene u evidenciju nezaposlenih. Druga
ciljana skupina su nezaposlene osobe sa stažem osiguranja, ali
bez staža osiguranja u svojoj obrazovnoj razini, koje nisu bile
zaposlene s redovnom plaćom tijekom prethodnih šest mjeseci i
prijavljene su u evidenciju nezaposlenih, piše
srednja.hr.