Radnica je pred sudom kazala kako nije mogla izdržati teške uvjete rada u Boxmarku...
Općinski sud u Varaždinu javno je objavio sadržaj
nepravomoćne presude donijete 14. siječnja kojom
se odlučuje o tužbi tvrtke Boxmark protiv jedne
njihove bivše zaposlenice.
Kako piše u presudi, tvrtka Boxmark protiv bivše radnice podigla
je tužbu nakon što je radnica odlučila prestati raditi za
tužitelja te neodraditi otkazni rok u trajanju od dva tjedna.
Prema ugovoru na određeno koji je sklopila s Boxmarkom, zbog
takve odluke morala je vratiti tvrtki plaću dobivenu za rad u
prethodnom mjesecu koja je iznosila 3.689,72 kuna.
Radnica se usprotivila tužbenom zahtjevu te je navela kako je
potpisala ugovor s tvrtkom, no kako joj je on ponuđen te nije
bilo nikakvog pregovaranja o stavkama ugovora. Dodala je kako
nije bila upoznata sa stavkom o naknadi štete ako ne odradi
otkazni rok te je istaknula kako zbog neodrađivanja otkaznog roka
nije nastala nikakva šteta za tvrtku.
– Radi teških uvjeta i radnog vremena bila sam u nemogućnosti
raditi i izdržati takve uvjete te sam zatražila da se raskine
radni odnos – rekla je radnica.
Sud je nakon slušanja svih iskaza svjedoka i razmatranja svih
priloženih dokaza stao na stranu tvrtke.
– Sud smatra da je tužitelj kao poslodavac doista imao opravdano
pravo zaštititi svoje interese i na način da je u samom ugovoru o
radu ugovorio naknadu štete u slučaju neodrađivanja otkaznog
roka. Prema tome je upravo tužitelj na taj način želio osigurati
da ipak se njegov proizvodni proces odvija nesmetano i da u
otkaznom roku ustvari pripremi nekog drugog radnika za rad na
poslovima koje je radio radnik koji prestaje raditi.
Međutim svakako treba imati u vidu i činjenicu da je tužena
bila u nekoliko navrata upozorena na navedenu odredbu tj. i
prilikom zaključenja ugovora o radu, ali i prilikom otkazivanja
ugovora o radu te je izričito navela da ne želi odrađivati
otkazni rok, a što konačno i sama potvrđuje u svom iskazu i time
je praktično pristala po mišljenju suda na naknadu štete kako je
to ugovoreno ugovorom o radu između nje i tužitelja. Stoga sud i
smatra da je tužena u obvezi nadoknaditi štetu tužitelju koja je
utužena u ovom predmetu – zaključio je sud.
Radnica će stoga tvrtki Boxmark morati platiti 3.689,72 kuna, što
je iznos plaće koju je dobila za rad u prethodnom mjesecu, te
2.175 kuna troškova sudskog postupka.
Stranke u sporu žaliti se mogu u roku od osam dana.