Njihov poslodavac, varaždinska tvrtka VIS Promotex, reagirala je na, prema njima, 'neistinite činjenice' iznesene u prilogu RTL-a. Isto tako, i sami radnici napisali su pismo u kojem se ispričavaju svom poslodavcu.
Priča nepalskih radnika koji su došli u Varaždin kako bi zaradili
i prehranili svoju obitelj dobila je svoj nastavak.
Njihov poslodavac, varaždinska tvrtka VIS
Promotex, reagirala je na, prema njima, ‘neistinite
činjenice’ iznesene u prilogu RTL-a. Isto tako, i sami radnici
napisali su pismo u kojem se ispričavaju svom poslodavcu.
Podsjećamo, sedamnaest radnika iz Nepala preko agencije je
pronašlo posao u varaždinskoj firmi, a tvrtka je s njima
dogovarala i plaću. Prvi spor dogodio se kod
potpisivanja ugovora – Nepalci su potpisali bruto plaću od 5090
kuna, a njihova agencija nije im objasnila da im to neće biti
neto plaća.
Kasnije su, tvrde u prilogu RTL-a, doživjeli novi šok, jer su im
iz Uprave VIS Promotexa rekli da će im smanjiti plaću za 20
posto, što bi iznosilo 3200 kuna. Opcija im je bila rad za
otprilike 400 eura (što je svota koju mogu zaraditi i u Nepalu)
ili povratak kući.
U prilogu su napomenuli da, između ostalog, mnogi od njih imaju
kredit koji treba otplatiti pošto su prvotno prije puta uplatili
7000 eura agenciji kako bi im pronašla posao.
Iz VIS Promotexa prenosimo reakciju na prilog koji smo prenijeli
u našem mediju.
– Neugodno smo iznenađeni načinom na koji je u javnosti
predstavljeno društvo VIS Promotex, inače najveći proizvođač
suncobrana u Europi koje zbog velikog obima posla zapošljava i
strane radnike, jer ih nažalost nema dovoljno na domaćem tržištu
– započelo je reagiranje Uprave VIS Promotexa gdje dodaju da oni
izvoze 95 posto svoje proizvodnje, a većinu prihoda ostvaruju od
inozemnih kupaca te su vrlo konkurentni na stranom tržištu.
– Stoga smo ovim putem odlučili reagirati na zlonamjerno i na
štetu društva iskrivljeno prikazivanje odnosa sa zaposlenicima
VIS Promotexa koji su posredstvom agencije iz Nepala došli k nama
u lipnju ove godine – pišu u reagiranju.
Ističu da je izneseno nekoliko činjenice koje su potpuno pogrešno
interpretirane i koje daju krivu sliku odnosa prema našim
radnicima.
– Dio zaposlenih inozemnih radnika zadovoljio je probni rok, i
zadovoljni smo s njihovim radom. No, nakon što smo uočili da
nekolicina zaposlenika radi probleme i da su aljkavi na poslu –
tuku se, koriste mobitele, odlaze s radnog mjesta prije vremena
ili ne dolaze na posao, odlučili smo im smanjiti plaću – što je
jedan od modela po kojem možemo utjecati na neprihvatljivo
ponašanje radnika. Nažalost, bili smo prisiljeni s dvojicom
zaposlenika, Tamangom Hirabahadurom i Tamangom Kunchangom, koji
su cijelo vrijeme svog boravka kod nas radili najveće probleme,
sporazumno raskinuti ugovor o radu – navodi Uprava VIS Promotexa.
Tvrde da su radnici, od kojih su mnogi žene, bili zabrinuti za
svoju sigurnost.
– Ne možemo zbog drugih 209 radnika dozvoliti da pojedinci
sramote poslodavca, na način da se čak fizički obračunavaju u
proizvodnji i to pred ostalim radnicima od kojih je gotovo 70
posto žena. One su bile zabrinute za svoju sigurnost zbog
agresivnih pojedinaca, koji su takvo svoje ponašanje čak opisali
u dnevnom izvještaju o radu! – ističu.
Smatraju da je Uprava stala u zaštitu dugogodišnjih zaposlenika
koji odgovorno obavljaju svoj posao, a da Društvo ima Radničko
vijeće koje je bilo upoznato sa situacijom i ukazivalo na
neprihvatljivo ponašanje spomenutih zaposlenika.
– Naši radnici mogu sve probleme rješavati u razgovoru s Upravom,
ali zaposlenici iz Nepala, koji imaju mogućnost komunikacije
putem mobitela ili elektroničke pošte, nikad nisu ni tim putem
isticali svoje probleme. Većina njih pokazali su se kao vrhunski
radnici i čestitamo im na tome. Željeli su odrađivati i
prekovremene sate što smo im sve isplatili te su neki od njih u
rujnu i listopadu imali neto plaće i oko 6000 kuna – pišu u
reagiranju iz Uprave.
Kažu da su znali koliku će plaću imati.
– Jasno je vidljivo iz Ugovora o radu koji su potpisali po
dolasku da je plaća 5090 kuna bruto iznos, prema tome, ni na koji
način ih nismo prevarili niti oštetili kako se navodi u medijima.
Oni su dobro znali još kada su u Nepalu potpisivali pisma
namjere, koja su bila temelj za radne dozvole, da će njihova neto
plaća iznositi 530 eura, što je bilo definirano s Agencijom –
napominju iz VIS-a te dodaju da im je u Varaždinu osiguran
smještaj, besplatni dnevni obrok i prijevoz što za njih
predstavlja izdatak od 2000 kuna veći nego domaćim radnicima.
– A i oni su ih prihvatili raširenih ruku. S njima lako
komuniciraju na engleskom jeziku, a koliko nam je svima stalo do
njih dokazuje činjenica da ih je po dolasku u Hrvatsku osobno na
aerodromu dočekao član Uprave. Nije nam poznato imaju li i druge
tvrtke takav odnos s novozaposlenim stranim radnicima, ali je
nama to normalno jer čak 95 posto naše proizvodnje plasiramo na
konkurentna inozemna tržišta. Stoga dobro znamo kako se treba
odnositi prema stranim radnicima od kojih očekujemo da poput
domaćih zaposlenika svojim radom doprinesu uspjehu naše
proizvodnje, koja je ove godine dosegnula rekordne rezultate –
navode.
U reagiranju pišu da nisu željeli odvajati strane radnike od
domaćih koji su im bili mentori te da je to bila ispravna odluka
Uprave.
– Za svega nekoliko mjeseci, većina njih savladala je radne
procese, zbližili su se s domaćim radnicima, koji su čak i u
jednoj situaciji prikupili sredstva za kupnju lijeka jednom
Nepalcu. Poštujemo njihove običaje i vjerske blagdane za koje su
dobili slobodan dan – objašnjavaju situaciju iz VIS Promotexa.
Tvrde da su im pružili i sve uvjete u vezi zdravstvenog i
mirovinskog osiguranja.
– Nekoliko puta smo stranim radnicima organizirali prijevoz na
specijalističke liječničke preglede, jer im je kod nas riješeno
zdravstveno osiguranje te imaju sve uvjete u bolnicama poput
hrvatskih osiguranika. Naravno, za radni staž ostvaren u VIS
Promotexu plaća im se i mirovinsko osiguranje koje će im jednog
dana dobro doći, gdje god bili. Sve što smo iznijeli potvrđuju i
stavovi većine radnika iz Nepala koji su jedva dočekali da
napokon bez straha mogu dati svoju stranu priče – ističe Uprava
VIS Promotexa.
U nastavku u cijelosti objavljujemo pismo radnika i prijevod na
hrvatski jezik koji nam je poslala Uprava varaždinske
tvrtke:
– Poštovani, u ime nas svih šest, želimo se ispričati na
grešci koju smo napravili i želimo izraziti žaljenje što smo
izašli pred medije s naša dva prijatelja. Desilo se igrom
slučajnosti jer su spomenuti naši prijatelji i dolazimo iz iste
zemlje.
– Kad su dobili otkaz, tražili su i prisilili nas da im
pomognemo. Isprva smo im na petnaest bili spremni pomoći, ali
samo na kraju nas šestero završili u medijima. Napravili smo to
samo da bismo pomogli prijateljima da dobiju drugu priliku.
– Mi nemamo nikakvih komentara o ovoj odličnoj VIS Promotex
kompaniji. Pravila i regulative su u skladu sa zakonom i dobre za
zajednicu. Omogućen nam je i smještaj i hrana koji nam
odgovaraju. Isprva smo naišli na problem zbog našeg manjka
iskustva, ali uz obuke, trening i pomoć voditelja smjene, naše su
se mogućnosti i sposobnosti povećale i pokušavamo biti što
efikasniji. Ljudi koji tu rade su od velike pomoći i prijateljski
nastrojeni.
– Svjesni smo svoje greške i tražimo da nam pružite novu
posljednju priliku. Nećemo griješiti u nadolazećim danima i
raditi protiv pravila ove firme. Ostat ćemo lojalni i iskreni u
svom odnosu s ovom kompanijom. Hvala! P.T.O. – napisano je u
izjavi koju su, navode iz Uprave Društva VIS Promotex, izrekli
nepalski radnici.
>>> Originalna i potpisana izjava nepalskih
radnika
Uprava Društva VIS Promotex završava svoje reagiranje sljedećim
riječima.
– Iz svega navedenog može se iščitati da je VIS Promotex
nekorektno oklevetan od strane pojedinih medija koji nisu
provjerili sve činjenice. A one nedvojbeno ukazuju da Društvo
itekako brine o vrijednim i marljivim radnicima iz Nepala, čak i
više nego o domaćim, ali je moralo reagirati na neprihvatljiva
ponašanja pojedinaca na radnom mjestu. Za njih nema prostora
u našem radnom kolektivu i iz tog razloga smo im nakon
sporazumnog raskida Ugovora o radu kupili avionske karte za
povratak kući – završavanju iz Uprave Društva.