Kako tvrde u kompaniji, plaće u Lidlu su iznad prosjeka za maloprodajnu i prehrambenu industriju, a svi djelatnici dobivaju i niz drugih pogodnosti.
Lidl je jedan i od najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj,
što ne čudi s obzirom na to da kontinuirano povećava plaće svojim
radnicima, a s tom je tradicijom nastavio i u ovoj godini, piše
RTL.
Kako su priopćili iz tog trgovačkog lanca, svim će Lidlovim
zaposlenicima u hrvatskim trgovinama i skladištima od 1. ožujka
plaća biti uvećana za prosječno osam posto. Usto, za kraj
poslovne godine, koja završava sa zadnjim danom tekućeg mjeseca,
bit će im isplaćena i jedna dodatna plaća.
Zadnje povećanje plaća u Lidlu dogodilo se u prošlogodišnjem
ožujku kada su radnicima u trgovinama i skladištima maloprodajnog
lanca primanja porasla za 10 do 12 posto.
Kako tvrde u kompaniji, plaće u Lidlu su iznad prosjeka za
maloprodajnu i prehrambenu industriju, a svi djelatnici dobivaju
i niz drugih pogodnosti.
Tako, primjerice, primaju godišnju novčanu nagradu od 4000 kuna
neto, božićnicu od 2000 kuna, uskrsnicu od 1000 kuna, sezonski
dodatak, darove za svoju djecu za sv. Nikolu, prvi dan škole ili
pak povodom rođenja djeteta, a plaćeni su im i sistematski
pregledi.
Osim toga, Lidl posebnu pažnju pridaje razvoju svojih zaposlenika
na svim razinama. Stoga osim kontinuiranog ulaganja u treninge i
stručna usavršavanja svojim zaposlenicima omogućava i daljnji
razvoj karijere, sukladno potrebama poslovanja. Lidl Hrvatska već
je 8 godina nositelj Certifikata Poslodavac partner te godinama
drži visoko drugo mjesto među poslodavcima prvog izbora.