Navode kako je to protuzakonito te su pozvali državne institucije da ispitaju to i slična ponašanja.
Savez samostalnih sindikata Hrvatske oglasio se
zbog odluke direktora međimurske tvrtke Tehnix,
kojom radnike kojima bude određena samoizolacija obavještava da
će ih kazniti oduzimanjem 10 posto plaće.
Navode kako je to protuzakonito te su pozvali državne institucije
da ispitaju to i slična ponašanja.
Priopćenje prenosimo u cijelosti.
– Jučer i danas u medijima je odjeknula vijest o odluci direktora
međimurske tvrtke Tehnix, kojom radnike kojima bude određena
samoizolacija obavještava da će ih kazniti oduzimanjem 10 posto
plaće, kao i da će biti izolirani u hotelu koji je u vlasništvu
tvrtke. Savez samostalnih sindikata Hrvatske upozorava da su
ovakvi potezi neprihvatljivi i protuzakoniti te poziva radnike da
im se usprotive, a državne institucije da ispitaju i po potrebi
sankcioniraju ova i slična ponašanja poslodavaca.
– S obzirom da ovakvi slučajevi ukazuju da kod nekih poslodavaca
postoji ozbiljno nerazumijevanje propisanih epidemioloških mjera
i s njima povezanih radničkih prava, a možda i svjesna namjera da
se ova situacija zloupotrijebi, podsjetit ćemo na prilično jasan
pravni okvir koji se odnosi na ovakve situacije. Samoizolacija je
posebna mjera zdravstvene zaštite koju određuje nadležno tijelo
temeljem jasno propisanih pravila iz područja javnog zdravstva.
Jasno da poslodavac nije ni na jedan način ovlašten da
procjenjuje stupanj osobne odgovornosti radnika za to što mu je
određena samoizolacija, niti je to uopće moguće.
– Naprotiv, radi se samo o neprihvatljivom stigmatiziranju, za
koje je nedavno i pučka pravobraniteljica upozorila da je put u
diskriminaciju i povredu prava. Poslodavac u svakom slučaju ne
smije jednostrano umanjiti ugovorenu plaću radnicima, a
penaliziranje radnika zbog završavanja u samoizolaciji potpuno je
neprihvatljivo, tim više jer su radnici već penalizirani time
preniskim naknadama za vrijeme trajanja samoizolacije, za koje je
SSSH već upozoravao da ih je potrebno povisiti kako ne bi
došlo do skrivanja kontakata i izbjegavanja izolacije.
– Najavu da će tvrtka “uvesti vlastite kapacitete za boravak u
samoizolaciji” direktor Tehnixa predstavio je kao nešto što
poslodavac čini u korist svojih radnika, iako se zapravo radi o
grubom ograničavanju osobne slobode. O tome gdje će radnik biti
tijekom samoizolacije, ne odlučuje poslodavac. Hoće li je
provesti u svome domu (poštujući određene mu mjere) ili negdje
drugdje, odluka je radnika, pa to može biti i objekt poslodavca
ako tako odluči, ali svakako ne smije biti zatočenik u
objektu!
– Zabrinut za prava radnika tvrtke Tehnix, ali i zbog mogućeg
šireg društvenog nerazumijevanja prava radnika i obaveza
poslodavca u ovom kontekstu (a na što ukazuje činjenica da
navedene probleme nisu na pravi način prepoznali novinari koji su
o ovom slučaju jučer i danas pisali), SSSH je podnio pritužbu
Pučkoj pravobraniteljici zbog diskriminacije te na situaciju
upozorio Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i
socijalne politike, sa zahtjevom da na nju reagira.
– Važnije od svega, smatramo da ovaj slučaj upućuje na važnost
sindikalnog organiziranja, a pogotovo u ovim uvjetima, kada su
radnici posebno pogođeni arbitrarnim i nezakonitim odlukama
poslodavaca. U tim smislu, radnicima Tehnixa stavljamo se na
raspolaganje oko pružanja podrške u sindikalnom organiziranju –
stoji u priopćenju.