Izračunali su da je za rješenje problema potrebno u proračunu osigurati milijun kuna.
Učiteljice i učitelji koje rade u produženom boravku u
varaždinskim osnovnim školama suočeni su s problemom da im u
srpnju istječe ugovor o radu te se s novom nastavnom godinom
moraju ponovno javiti na natječaj kako bi bili zaposleni od
rujna. Problem je to na koji je ukazala novoosnovana platforma
‘Budimo grad’, zalažući se za to da se problem
riješi.
Platforma je stoga u javnom savjetovanju na proračun
Grada Varaždina podnijela prijedlog da se
osiguraju sredstva kako bi se učitelji u produženom boravku
zaposlili na neodređeno radno vrijeme te kako bi se produženi
boravak osigurao i učenicima trećih i četvrtih razreda. Naime,
program produženog boravka ne financira Ministarstvo obrazovanja,
već Grad Varaždin vlastitim sredstvima.
– Svjedoci smo da potreba za produženim boravkom raste iz godine
u godinu zbog poslova i obveza roditelja i njihovog manjka
vremena za češći rad s djecom te ih se na taj način spašava od
prepuštenosti samima sebi nakon redovne nastave – upozoravaju iz
platforme ‘Budimo grad’.
Ugovori o radu na određeno vrijeme, od rujna do lipnja, značajan
je problem, kažu.
– To znači da učitelji zaposleni u produženom boravku kroz ljetne
mjesece ostaju bez posla te time gube financijska sredstva za
egzistenciju, a i nikad nisu sigurni da li će s novom školskom
godinom na natječaju dobiti posao na tome radnome mjestu. Iz
takvog radnog statusa, bitno nepovoljnijeg od ostalih zaposlenika
u školama, proizlaze raznovrsne
teškoće poput manjka socijalne
sigurnosti, neizvjesnosti i nesigurnost u planiranju
obitelji, nemogućnost prebacivanja na drugo radno mjesto
unutar škole, remećenje pedagoškog slijeda u slučaju kada
učenici polaznici produženog boravka od 1. do. 4. razreda svake
godine dobivaju novog učitelja, ili se više učitelja izmjenjuje u
jednoj grupi – nabrajaju koje su sve posljedice toga problema.
Rješenje bi koštalo, izračunali su, oko milijun kuna.
– Približno 1.000.000,00 kuna potrebno je dodatno osigurati, za
vrijeme kad nema nastave, a to su dio rujna i dio lipnja te
srpanj i kolovoz, kako bi se tim zaposlenicima osigurao
dostojanstven i siguran život umjesto neizvjesnosti i bojazni za
radni odnos iz godine u godinu. U ovome približnome iznosu
sadržana su i sredstva za kontinuirano odvijanje produženog
boravka i za treće i četvrte razrede, ovisno o broju grupa tj.
zaposlenih osoba, što je nemoguće točno planirati, već možemo
govoriti samo o okvirno potrebnim financijskim sredstvima –
objašnja platforma ‘Budimo grad’.
Platforma ‘Budimo grad’ smatra da je to jedna od važnijih
stvari koje se tiču odgojno-obrazovnog sustava u školama Grada
Varaždin te će kroz sve moguće opcije i kanale vršiti utjecaj da
se promijeni trenutni način zapošljavanja učitelja u produženom
boravku iz određenog na neodređeno radno vrijeme i trajno omogući
pohađanje produženog boravka svim učenicima nižih razreda.