Stupa na snagu za nešto više od tjedan dana.
Izmijenjeni Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama,
kojim se uvodi novo pravo, očinski dopust za zaposlene i
samozaposlene roditelje, stupa na snagu za desetak dana, točnije
1. kolovoza ove godine, piše Novi list.
Novo pravo, očinski dopust uvodi se za zaposlene i samozaposlene
roditelje u trajanju od 10 radnih dana za jedno dijete odnosno 15
radnih dana u slučaju rođenja blizanaca, trojki ili istovremenog
rođenja više djece. Pravo se može koristiti najkasnije do
navršenih šest mjeseci djetetova života, a otac ga koristi
neovisno o radnopravnom statusu majke.
Svrha očinskog dopusta je omogućiti veću uključenost očeva u skrb
o djeci i sudjelovanje u ranoj dobi djeteta.
Za vrijeme njegova korištenja, naknada plaće isplaćivat će se u
punom iznosu osnovice za naknadu plaće, navodi Središnji državni
ured za demografiju i mlade.
Zakonom se povećava i najviši (maksimalni) iznos naknade plaće
koja se isplaćuje za korištenja očinskog dopusta, za prvih šest
mjeseci ako to pravo koristi jedan roditelj ili prvih osam
mjeseci ako koriste oba roditelja, i to na način da naknada plaće
iznosi 100 posto osnovice za naknadu plaće utvrđene prema
propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju, ali ne može
iznositi više od 225,5 posto proračunske osnovice odnosno
7.500,13 kuna, umjesto ranijih 170 posto, odnosno 5.654,20 kuna.
Nadalje, povećana je naknada plaće tijekom korištenja prava na
roditeljski dopust u polovici punog radnog vremena na 110 posto
proračunske osnovice odnosno 3.658,60 kuna, umjesto ranijih
2.328,20 kuna, piše
Novi list.