Gotovo stotinu sudionika iz akademskog i gospodarskog sektora došlo je čuti primjere dobre prakse u provođenju inovativnih pristupa nastavnim i nenastavnim aktivnostima usmjerenim prema ranom razvoju karijera studenata...
U Trakošćanu je u četvrtak (9. veljače 2023.), održana završna
konferencija projekta “Study4Career: Razvoj
cjelovite podrške ranom razvoju karijera studenata Fakulteta
organizacije i informatike“, koji nakon tri godine
intenzivnog provođenja u sustavu visokog obrazovanja dolazi do
završetka, ostavljajući zavidne rezultate, od kojih se pojaviše
ističu inovativne primjene u učenju i poučavanju, novi model
stručne prakse na prijediplomskoj razini sveučilišnog studija te
implementacija inovativnih programskih proizvoda za direktno
povezivanje studenata s poslovnim sektorom.
Projektni tim prevođen voditeljicom projekta docenticom dr. sc.
Katarinom Pažur Aničić predstavio je rezultate trogodišnjeg
projekta financiranog iz Europskog socijalnog fonda u sklopu
poziva “Razvoj, unapređenje i provedba stručne prakse u visokom
obrazovanju”, Operativnoga programa “Učinkoviti ljudski
potencijali 2014. – 2020.”, ukupne vrijednosti 3.939.784,99 kuna
koji se provodi od 9. ožujka 2020. do 8. ožujka 2023. godine.
Nositelj projektnih aktivnosti bio je tim Centra za podršku
studentima i razvoj karijera (CPSRK) Fakulteta organizacije i
informatike (FOI) u partnerstvu s tvrtkom Northwest Agency,
Tehnološkim parkom Varaždin (TPV) i Institutom za razvoj i
inovativnost mladih (IRIM).
“U okviru Study4Career unaprijedili smo postojeće modele obavezne
stručne prakse na FOI-ju te smo razvili sasvim novi model za naš
sveučilišni prijediplomski studij Informacijski i poslovni
sustavi u formi tzv. job shadowinga. Također smo razvili razne
modele učenja kroz rad (engl. work-based learning, WBL), što je
omogućilo velikom broju studenata da u okviru redovne nastave,
ali i kroz izvannastavne aktivnosti, imaju priliku raditi s
poslodavcima na projektima i na taj način usavršavati svoje
kompetencije i pripremati se za tržište rada” – rekla je
docentica Pažur Aničić, predstavivši rezultate projekta.
FOI je već 2010. uveo obveznu stručnu praksu na diplomsku razinu
studija, a danas ima obveznu praksu na svim studijskim razinama.
Već 2012. godine osnovali smo Centar za podršku studentima i
razvoj karijere (CPSRK), a danas imamo aktivnu suradnju s više od
400 poslodavaca kod kojih studenti odlaze na praksu, uključuju se
u nastavu, provode intenzivne programe i različite oblike WBL-a
(učenja kroz rad). Studenti u okviru kolegija kroz WBL i
projektni način rada rješavaju probleme iz prakse koje im zadaju
poslodavci te ih zajedno s nastavnikom i mentoriraju. Ovaj
projekt je dodatno ojačao vještine naših studenata koje su
potrebne danas na tržištu rada i povezao ih još direktnije s
poslodavcima, a ojačane su pritom i kompetencije 35 predstavnika
nastavnog i nenastavnog osoblja za razvoj modela učenja kroz rad
u okviru nastavnih i izvannastavnih aktivnosti, koje nastavljamo
provoditi i nakon formalnog završetka projekta” – naglasila je
dekanica FOI-ja prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep.
FOI trenutno ima oko 2700 studenata, a u ovaj projekt uključeno
je bilo njih više od tisuću kroz razne aktivnosti. Kako bi i
nastavnici mogli što bolje planirati i pratiti nastavne
aktivnosti sa studentima i kroz WBL, na konferenciji je
predstavljen besplatan softverski alat BDP (eng. Balanced Design
Planning), koji je razvijen u Laboratoriju za analitike učenja
FOI-ja pod vodstvom prof. dr. sc. Blaženke Divjak. “Alat ima već
700 korisnika u svijetu, a on nam pomaže da putem analitike
učenja vidimo jesmo li napravili dobar dizajn koji ima sve one
karakteristike koje želimo i koji će motivirati studente,
nastavnike i poslodavce da zajedno rade da bi bili bolji
rezultati” – kazala je profesorica Divjak.
Projektni tim je uz pomoć Centra za razvoj programskih proizvoda
FOI-ja pod vodstvom Darka Grabara unaprijedio i postojeću
aplikaciju za provedbu stručne prakse studenata FOI-ja, prema
čijem modelu se slična koristi i na desetak drugih fakulteta u
Hrvatskoj, a je razvijena i inovativna aplikacija za podršku radu
Centra za podršku studentima i razvoj karijera – CPSRK app, koja
zasad na jedinstven način povezuje studenta i poslodavca, bez
posredstva treće osobe. Njihove su funkcionalnosti također
prezentirane u okviru konferencije.
Važni dionici projekta bili su i poslodavci, stoga je HR
managerica tvrtke SICK Mobilisis Etelka Kožar predstavila
sudionicima perspektivu poslodavaca, koji se rado uključuju u
ovakve projekte prvenstveno zbog sve veće potražnje za stručnim
informatičkim kadrom.
Osim za predstavljanje rezultata projekta, završna konferencija
je bila prilika za razmjenu iskustava i diskusiju svih
relevantnih dionika o temama vezanima uz razvoj stručne prakse,
modela učenja kroz rad i rada karijernih centara na visokim
učilištima, i to u okviru panel diskusije na temu “Uloga
karijernih centara na visokim učilištima” u kojoj su sudjelovali
prodekani s drugih fakulteta: izv. prof. dr.sc. Božidar Jaković
(Ekonomski fakultet, Zagreb), izv. prof. dr. sc. Marinko Barukčić
(Fakultet elektrotehnike, računarstva i informacijskih
tehnologija, Osijek), izv. prof. dr. sc. Ivan Grgurević (Fakultet
prometnih znanosti, Zagreb) i izv. prof. dr. sc. Maja Brust Nemet
(Fakultet za odgojne i obrazovne znanosti, Osijek). Panelicu su
moderirale dekanica FOI-ja profesorica dr. sc. Nina Begičević
Ređep i voditeljica projekta “Study4Career” docentica dr. sc.
Katarina Pažur Aničić.
Više o projektu možete pronaći na službenoj web
stranici.