Iako u kamere strani radnici s Filipina i Nepala govore sve najbolje o Hrvatskoj, problema svakako imaju...
U Hrvatskoj nedostaje radne snage. Nedostaje najmanje 35 tisuća
djelatnika u ugostiteljstvu i građevini. Po
ovogodišnjoj statistici MUP-a izdano je već 90
tisuća radnih dozvola. Neki žele spriječiti prelazak tih radnika
konkurenciji i to zakonski. Nekolicina anonimnih poslodavaca kaže
– platimo agencijama da ih zaposlimo i radne dozvole i po 1.500
eura, pružimo im smještaj, a oni ubrzo daju otkaz i odlaze
konkurenciji. Iz Novog Sindikata su zgroženi idejom.
“To je umno bolesna ideja. Oni imaju jedan jako dobar i jako
lijep način da zadrže tog radnika, a to je da mu daju dobre
uvjete smještaja, prehrane, dobre uvjete za plaće i ostalo. Ako
ti kupuješ radnika, onda je to trgovina robljem. Gospodo draga,
to je trgovina robljem”, kaže glavni tajnik Novog
sindikata Tomislav Kiš za N1.
Saborska zastupnica Radničke Fronte Katarina
Peović zgrožena je. “Treba reći da je robovlasništvo,
kmetstvo u Hrvatskoj ukinuto u 19. stoljeću. Ja se iskreno nadam
da novi zakoni neće ići u smjeru da se radnika vezuje uz
poslodavca”, mišljenja je.
Iako u kamere strani radnici s Filipina i Nepala govore sve
najbolje o Hrvatskoj, problema svakako imaju. Predstavnik gotovo
20 tisuća Nepalaca u Hrvatskoj, a odnedavno i radnika s
Bliskog istoka kaže da ih privlače plaće. “Ovisno koliko su
obrazovani. Imaju li srednju stručnu spremu ili fakultet. Kad
počnu raditi kao pomoćnici, dobiju manju plaću. Najmanja je 560
eura. Kroz vrijeme većina ima 700 do 1.000 eura plaću. Ako žele
dati otkaz, trebaju imati pravo slobodno birati svog poslodavca.
U Hrvatskoj je slobodno tržište”, kaže Surya Bahdur
Thing iz Nepala za N1.
U Hrvatskoj je, ističe Surya, oko 30 posto žena radnika i 70
posto muškaraca. Slični su zanati u njihovoj domovini pa im je
lako raditi ono što vole. A kada stvore uvjete, žele dovesti i
obitelj. U malu zemlju u kojoj brzo uče svoje obaveze. Ono što im
treba izboriti su – njihova prava.