- Naša najveća snaga su definitivno ljudi. Ljudi su ti koji pokreću pozitivne društvene promjene, koji pokreću gospodarske promjene, koji pokreću društvo u cjelini - ističe nova dekanica prof. dr. sc. Marina Klačmer Čalopa.
Od listopada 2023. godine, varaždinski Fakultet organizacije i
informatike ima novu dekanicu. Vodstvo najstarije visokoobrazovne
institucije u Varaždinskoj županiji preuzela je prof. dr. sc.
Marina Klačmer Čalopa.
Marina Klačmer Čalopa se kandidirala na izborima na FOI-ju, koji
su održani u svibnju i izabrana je na mandat u trajanju od tri
godine. Nova dekanica je rođena 1977. u Varaždinu, gdje
završava osnovno i srednjoškolsko obrazovanje, a doktorirala je
2008. godine na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Na Fakultetu
organizacije i informatike je zaposlena od 2001. godine, gdje
svoje nastavne aktivnosti obavlja na više kolegija u sklopu
Katedre za gospodarstvo i Katedre za organizaciju.
S iskustvom u radu Uprave fakulteta, prvo kao pridružena članica
i voditeljica studija Ekonomika poduzetništva, profesorica
Klačmer dolazi na mjesto dekanice Fakulteta s pozicije
prodekanice za poslovanje i ljudske
potencijale.
U njezinom timu su još i prof. dr. sc. Zlatko
Erjavec, prodekan za studijske programe koji ima ključnu
ulogu u razvoju novih i revizijama postojećih studijskih
programa, izv. prof. dr. sc. Zlatko Stapić,
prodekan za nastavu i studente koji je odgovoran za
poboljšanje kvalitete nastave i iskustva studenata, izv.
prof. dr. sc. Martina Tomičić Furjan, prodekanica za
projekte, znanost i međunarodnu suradnju koja
je odgovorna za poticanje projektne aktivnosti, promicanje
znanosti i suradnje s međunarodnim partnerima i izv.
prof. dr. sc. Ivan Malbašić, prodekan za poslovanje i
ljudske potencijale koji je odgovoran za poslovne aspekte
i unapređenje upravljačkih procesa kao i razvoj zaposlenika.
– Sve su to izvrsni profesori i znanstvenici, dokazani voditelji
i suradnici na nekoliko znanstvenih i stručnih projekata, a još
je važnije da su visoko motivirani raditi na korist studentima,
zaposlenicima i cijeloj instituciji – kazala je Klačmer Čalopa.
FOI
je danas fakultet s više od 150 zaposlenih, 2800 studenata, s
tradicijom od preko 60 godina.
– Naša najveća snaga su definitivno ljudi. Ljudi
su ti koji pokreću pozitivne društvene promjene, koji pokreću
gospodarske promjene, koji pokreću društvo u cjelini. Mi imamo tu
privilegiju da upravo takve mlade ljude obrazujemo na našoj
instituciji i da im možemo prenijeti svoje znanje, iskustvo i
akademske vrijednosti koje mogu ponosno pronositi dalje u svom
profesionalnom, ali i privatnom životu. Uz to, navela bi svakako
tradiciju FOI-ja dugu preko 60 godina. To je
mnogo za svaku instituciju, a posebice za obrazovnu instituciju i
to u području novih tehnologija. Svakako valja dodati i
interdisciplinarnost i atraktivnost naših
studijskih programa, koji su danas među najtraženijima na
tržištu obrazovanja – kazala je
nove dekanica, istaknuvši prednosti koje FOI danas ima.
Što se tiče slabosti, problem je da kao institucija iz javnog
sektora brzina promjena ne ovisi nužno od njih, već uključuje i
niz drugih tijela i institucija na koje ne mogu utjecati. Kada su
kod izazova, najveći izazovi su kadrovske naravi, jer se već niz
godina bore s dobivanjem novih koeficijenata za asistente i
buduće nositelje kolegija i studijskih programa, a tome u prilog
ne idu i skromniji iznosi plaća od onih u gospodarskom sektoru.
I dalje postoje planovi za Kampus FOI-ja, ali i Centar za
predinkubaciju u pametnoj industriji
Sve visokoobrazovne institucije danas, ponovno, više nego ikad,
moraju biti povezane sa društvom u kojem djeluju. Svjesna je nova
Uprava i važnosti FOI-ja za grad Varaždin, i njegove društvene i
gospodarske važnosti.
– Društvena uloga FOI-ja je sve vidljivija posljednjih desetak
godina. Naravno da je naša glavna uloga pružanje
visokokvalitetnog obrazovanja i priprema studenata za tržište
rada, no FOI je zaista danas puno više od toga. Ključna uloga
FOI-ja je pružiti transfer znanja i istraživačkih rezultata u
razvoj novih tehnologija koje pokreću gospodarski sektor, a potom
i ostale sfere društva. Konkretno, znamo da je Varaždin postao IT
središte Hrvatske, uz Zagreb i Osijek, a takva se središta uvijek
vežu uz centre obrazovanja, znanosti i istraživačke inkubatore.
FOI je upravo jedan od takvih centara za transfer tehnologije i
podrška lokalnoj zajednici. Uz to, velika je društvena uloga i u
programima s kojima potičemo inovacije i poduzetništvo kod
mladih, primjerice Startup@FOI programa ili
Centra za predinkubaciju u pametnoj
industriji, koji je, u suradnji s Gradom Varaždinom, u
fazi realizacije. Svakako ovdje vrijedi spomenuti i važan
doprinos kulturi, kroz očuvanje povijesne baštine te neizostavan
doprinos kroz dobrotvoran rad i volontiranje – ističe Marina
Klačmer Čalopa.
U ovom trenutku, FOI-ju i Gradu Varaždinu je u fokusu izgradnja
modernog objekta u samom središtu Varaždina u kojemu će se
uspostaviti “Regionalni centar za predinkubaciju u
pametnoj industriji”. Lokacija na kojoj bi se trebao
izgraditi novi objekt nalazi se neposredno uz novouređenu Vilu
Oršić, unutar kompleksa postojećih i planiranih zgrada
kampusa FOI-ja.
– Bila bi to prva poduzetnička infrastruktura u Republici
Hrvatskoj koja bi sustavno provodila programe za predinkubaciju
te tako poticala brži rast poduzetništva i povećanja investicija
i zaposlenosti unutar područja pametne industrije na regionalnoj
i nacionalnoj razini. Grad Varaždin je prepoznao sve naše ranije
inicijative da se pozicioniramo u ovom itekako dinamičnom
području te smo zajednički pristupili ovom projektu koji će u
konačnici biti na korist cijeloj zajednici. –ističe
dekanica.
Projekt je dio mehanizma integriranog teritorijalnog ulaganja u
Urbano područje Varaždina od 2021. do 2027.
godine, a procijenjena vrijednost iznosi 6,2 milijuna eura.
FOI se okreće međunarodnom okruženju i povećava broj stranih
studenata
Često se ističe multidisciplinarnosti FOI-ja, koja je, u
kombinaciji s fleksibilnošću, danas više nego ikad, nužna za
uspjeh svake obrazovne institucije.
– Upravo je to jedna od prednosti koju često ističemo jer smo
zaista jedan od rijetkih fakulteta na ovim prostorima koji
obrazuje kadrove u informatici sa znanjima i vještinama iz
područja poslovne ekonomije i poduzetništva i ekonomski kadar
koji vješto barata informatičkim alatima. Međutim, takvi studiji
zahtijevaju kontinuiranu reviziju i modernizaciju i zato sam
izuzetno ponosna na sve dosege dosadašnjih Uprava – ispričala nam
je Marina Klačmer Čalopa.
Tako je u mandatu ranije Uprave napravljen značajan iskorak u
područjima kao što su Razvoj programskih sustava, Umjetna
inteligencija u poslovanju, Umreženi sustavi i računalne igre,
Analiza i dizajn poslovnih sustava.
– Naravno, sva će ta područja biti ključno nadograđivati i
pratiti trendove u digitalnoj revoluciji kojoj svjedočimo uslijed
rapidnog razvoja umjetne inteligencije. Na javnim sveučilištima
svaka promjena u studijskom programu mora biti potvrđena na višim
instancama i taj je proces dugotrajan, tako će tu trebati i
sveučilišta napraviti značajniji iskorak u ubrzavanju tog
procesa. Digitalizacija organizacija na globalnoj razini dobila
je nezaustavljiv zamah, a to zahtijeva temeljite promjene u
načinu promišljanja o dizajnu organizacijskih struktura i samog
obrazovnog procesa – objašnjava Klačmer Čalopa.
Jedan od ključeva, a to je nova dekanica naglasila i u svojem
programu jest internacionalizacija. S obzirom na stalno
inoviranje u program, ulaganje u infrastrukturu, FOI je spreman i
za prihvat većeg broja studenata.
– Visoki prioritet ove Uprave bit će
internacionalizacija. Nažalost, demografija nam
govori da je sve manje mladih, a to za nas u sustavu visokog
obrazovanja znači i manje domaćih studenata. Upravo je zato važno
okrenuti se prema međunarodnom okruženju i povećati broj stranih
studenata. Danas po semestru na FOI dolazi oko 20 stranih
studenata, no tu brojku trebamo značajno povećati, a to
znači da ćemo i dalje razvijati projektnu i međunarodnu suradnju.
S tim u vezi, važan cilj nam je obogatiti FOI s dvije nove
međunarodno prepoznate i važne akreditacije naših studijskih
programa, što će biti potvrda kvalitete i ekspertize naših
nastavnika i istraživača, a našim budućim studentima jamstvo
kvalitete kakvu zaslužuju. Dakako, veći broj studenata treba
pratiti i veći broj nastavnika i stručnjaka, ali i prostornih
resursa. To su sve izazovi s kojima ćemo se baviti u ovom mandatu
– ističe naša sugovornica.
Zaposlenike, u svemu tome, neće i ne smije zaboraviti. Ističe da
će raditi na razvoju njihovih karijera, stvaranju pozitivne klime
i inkluzivne organizacijske kulture.
– Moji prioriteti obuhvaćaju uspostavu onboarding procesa,
povećanje vidljivosti svih djelatnika u akademskom i poslovnom
okruženju, učinkovito upravljanje radnim prostorima te
zastupljenost u relevantnim sveučilišnim i drugim tijelima za
donošenje odluka. To je zato što želimo da FOI bude
mjesto inkluzije, gdje svaki pojedinac može
ostvariti svoj puni potencijal, razvijati se u karijeri i rasti –
tvrdi Marina Klačmer Čalopa.
Već dugo radimo i na razvoju vještina koje pripremaju studente za
konkretan posao
U svim studijama i istraživanjima budućnosti, na temu znanja i
vještina, koje će biti potrebne na tržištu rada, uz očekivane
umjetnu inteligenciju, digitalnu pismenost, nerijetko su i neke
stvari koje se dosad nisu učile na fakultetima, poput empatije,
kritičkog razmišljanja, sposobnost brzog učenja i odbacivanja.
FOI i na to ima odgovor.
– FOI se već tradicionalno bavi razvojem ključnih vještina koje
su neophodne za moderan svijet rada. Osim IT kompetencija,
FOI-jevi modeli poučavanja naglašavaju važnost mekih vještina
poput komunikacijskih vještina, timskog rada, sposobnosti
prilagodbe, rješavanje konflikata, efikasnog upravljanja vremenom
i slično. Naš interdisciplinarni pristup omogućava studentima da
steknu široko znanje i razumijevanje različitih perspektiva. Kroz
stvarne problemske zadatke i suradnju s industrijom, studenti
primjenjuju svoje teorijsko znanje u praksi i dobivaju
mentorstvo koje im je neophodno kako bi dobili
direktan feedback na svoj rad, baš nalik onome koje će
dobiti i kad zakorače u svijet rada. Osim toga, FOI već više od
10 godina pruža sustavnu podršku studentima u ranom karijernom
razvoju, uključujući savjetovanje, radionice za razvoj vještina i
pomoć pri traženju stručnih praksi ili prvog zaposlenja. Tu se
radi o jednoj cjelovitoj strategiji koja osigurava da su studenti
FOI-ja dobro pripremljeni za sve što ih čeka u budućnosti –
objašnjava Klačmer Čalopa.
Pokretači velikih IT tvrtki su FOI alumniji, koji svojom vizijom
pridonose IT sceni i razvoju lokalnog gospodarstva
FOI je danas prepoznat i tražen fakultet za suradnju s
poslodavcima te s ponosom ističem kako trenutno imamo više od
500 aktivnih ugovora o suradnji s poslodavcima.
To su najjače tvrtke u IT, financijskom, i općenito biznis
sektoru s kojima smo oformili i učenje kroz rad i projektni način
rada, a značajan broj istraživačkih i komercijalnih projekata
provodimo upravo u suradnji s njima. U Tehnološkom parku
Varaždin kojeg je FOI suvlasnik, veliku većinu osnivača
i zaposlenika IT tvrtki čine upravo naši studenti. Od 2021.
godine aktivno smo uključeni u novi Makerspace
– zajednički prostor stvaranja TPV-u. Radi se o
kreativnom prostoru omogućuje pojedincima – studentima, ali i
poduzetnicima i građanima pristup, inače skupim tehnologijama i
alatima te daje mogućnost da razvijaju vlastite projekte
koristeći zajedničke resurse. Osim pristupa tehnologijama važan
naglasak Makerspacea je dijeljenje znanja i iskustva među
članovima, odnosno izgradnja i razvoj snažne zajednice, što
omogućuje razvoj kreativnosti, potiče učenje i suradnju –
ispričala nam je dekanica.
Ovih dana smo svjedoci velikih ulaganja u Varaždinu od strane
tvrtki kao što su NTH i CRATIS (DC
North). To su tvrtke koje su pokazale izuzetnu predanost
razvoju IT sektora u našoj regiji.
– Pokretači ovih velikih IT kompanija su FOI alumni studenti i
veseli nas vidjeti da će svojom vizijom značajno obogatiti
lokalnu IT scenu i pridonijeti Varaždinu kao gradu koji postaje
središnje mjesto za sve buduće strateške investicije u Hrvatskoj.
Samim time je značaj naše institucije još veći – s ponosom ističe
Marina Klačmer Čalopa te nadopunjava.
– Porezne olakšice za IT tvrtke, poticanje ulaganja u obrazovanje
i stručno usavršavanje u području informacijskih tehnologija te
osmišljavanje politika koje potiču razvoj digitalne
infrastrukture mjere su koje bi zasigurno doprinijele razvoju
gospodarstva na nacionalnoj razini. Smatram da je ključno da se
taj sektor prepozna kao strateški sektor i da se poduzmu
konkretne akcije kako bi se iskoristile sve prednosti koje nam
pruža – ističe Klačmer Čalopa.
Moderno obrazovanje nužno traži kontinuirano podizanje standarda
Varaždinski fakultet zato odavno razmišlja strateški, među
vodećim su STEM institucijama, ali to je proces koji mora biti
kontinuiran.
– Naša vizija je stvaranje Fakulteta budućnosti. Na primjenu
novih tehnologija u obrazovanju, trebamo gledati kao priliku da
se tradicionalne metode učenja i poučavanja transformiraju u
učenje i poučavanje za budućnost. Moderno visokokvalitetno
obrazovanje svakodnevni je izazov s kojim se naša institucija
može i zna nositi, ali je važno na tome kontinuirano raditi i
podizati razinu standarda – tvrdi Klačmer Čalopa.
Žele steći dvije međunarodne akreditacije studijskih programa
koje su dokaz visoke razine kvalitete: EFMD (European
Foundation for Management Development) i ASIIN
(Accreditation Agency for Study Programmes in Engineering,
Informatics, Natural Sciences and Mathematics).
-Osim EFMD međunarodnog akreditacijskog postupka koji provodimo
za diplomski studij Ekonomika poduzetništva, želimo
akreditirati svoje prijediplomske i diplomske studijske programe
u polju informatike uglednom akreditacijskom agencijom za
studijske programe iz područja tehničkih znanosti, informatike,
prirodoslovlja i matematike. Time želimo dokazati da stojimo uz
bok najrazvijenijim i najkvalitetnijim obrazovnim institucijama u
jednom interdisciplinarnom području i da smo zaista kroz svojih
60 godina djelovanja dokazali svoju kvalitetu kroz strukturu,
sadržaj i način provođenja studijskih programa, kao i da smo
institucija predvodnica digitalne transformacije visokog
obrazovanja u Hrvatskoj i regiji – tvrdi dekanica.
Briga o studentima i zaposlenicima – visoki prioritet ove Uprave
Fokus nove dekanice, dosad su u karijeri bili
ekonomsko/organizacijski kolegiji i teme, ali to nije
zapreka u vođenju STEM fakulteta.
– Ekonomsko znanje i organizacijske vještine zasigurno pomažu u
upravljanju resursima fakulteta, uključujući proračun, financije
i alokaciju sredstava za istraživanje i nastavu, što mislim da je
izuzetno važno za svaki fakultet, pa tako i onaj u STEM
području. A obzirom na iskustvo kao članica Uprave FOI-ja
kroz posljednje četiri godine, na prvo mjesto stavit ću brigu o
našim studentima i zaposlenicima i to sada treba biti visoki
prioritet ove Uprave – smatra Klačmer Čalopa.
Nova dekanica je druga žena na čelu FOI-ja, nakon prethodnice.
Zanimalo nas je i kako je biti u društvu dekana koji su u velikoj
većini muškarci.
– Svaki dekan FOI-ja do sada, kao i moja prethodnica
prof. dr. sc. Nina Begičević Ređep, ostavili su
neizbrisiv trag u razvoju ove institucije i na tome im hvala.
Iako je lijepo vidjeti da žene danas zauzimaju sve više vodećih
pozicija, mislim da je još važnije pitanje rodne ravnopravnosti.
U ovom trenutku, samo je 33% studentica na našem informatičkom
studiju, i samo 25% studenata na ekonomskom studiju. Potrebno je
poticati i raditi na povećanju broja studentica u STEM području,
ali i broja studenata u društvenom području – zaključuje dekanica
Marina Klačmer Čalopa, koja će biti na čelu ove ugledne
institucije do 2026. godine.
