Tisak će novim zapošljavanjima obuhvatiti i umirovljenike kojima će biti ponuđen posao na pola radnog vremena.
Tisak je za gotovo 90 posto svojih zaposlenika povisio plaće u
mjesečnom iznosu od 416 kuna neto, a povećanje se u najvećoj
mjeri odnosi na prodavače, radnike u skladištu, dostavljače i
vozače te će stupiti na snagu od veljače 2019. godine.
Povećanje plaće u ovom najvećem maloprodajnom
lancu kioska u Hrvatskoj izravni je rezultat uspješnog poslovanja
Agrokorove kompanije koja je tijekom 2018. godine značajno
podizala profitabilnost i operativnu uspješnost te je u zadnjih
nekoliko godina revolucionalizirala koncept kioska uvođenjem
brojnih novih usluga kao što su plaćanje računa, Mjenjačnica,
slanje paketa i mnoge druge.
U planu inicijative zapošljavanja
Uz nedavno isplaćenu božićnicu u uvećanom iznosu od 1.500 kuna,
svi će zaposlenici Tiska u 2019. godini, sukladno
kolektivnom ugovoru, dobiti uskrsnicu i regres,
a i u budućnosti će fokus u kompaniji biti na unapređenju radnih
uvjeta i povećanju plaća.
U planu su i inicijative zapošljavanja koje će, među ostalim,
obuhvatiti i umirovljenike. Njima će biti ponuđen posao na pola
radnog vremena, pri čemu će uz plaću ostvariti i
sva prava garantirana u kolektivnom ugovoru.
– Sretni smo što smo zbog dobrih poslovnih rezultata u 2018.
godini u mogućnosti nagraditi naše radnike. Povećanjem
primanja pokazujemo kako nam je njihovo zadovoljstvo
vrlo važno te da cijenimo njihov svakodnevni rad – izjavio je
Danko Duhović, predsjednik uprave Tiska.