Koalicijski partner vladajućeg SDP-a ne gleda mirno kako se imenuju novi direktori.
Platforma Budimo grad kritički se osvrnula na
način na koji je raspisan natječaj za novog direktora
Parkova. Iako je riječ o koalicijskim partnerima
vladajućeg SDP-a, po ovom pitanju ne štede svog
senior-partnera.
Budimo grad smatra da nije dovoljno natječaj objaviti samo u
lokalnom tjedniku Varaždinske vijesti. Jednako
tako su prije nekoliko dana na konferenciji za novinare iznijeli
stav da nije bilo dobro natječaj za direktora
Čistoće objaviti samo na web stranicama tvrtke.
– Natječaj za novog direktora Parkova objavljen je u Varaždinskim
Vijestima. Listu tiraže 1500 primjeraka. Tako se to radi kad
trebaš alibi da je oglas javno objavljen ili želiš da se što
manje ljudi javi na natječaj jer već znaš kome je ta
pozicija namijenjena. Ako nam je cilj angažirati kvalificiranog i
neovisnog stručnjaka za ovu odgovornu funkciju, hoćemo li ga
pronaći oglasom u lokalnom glasilu tiraže 1500 primjeraka? –
kritični su iz Budimo grad.
Kažu da direktor Parkova upravlja u svojem mandatu prihodom od
oko 100 milijuna kuna i ostvari bruto plaću od preko milijun
kuna, vodeći društvo sa stotinjak zaposlenih.
– Stranački uhljebi nakon svakih izbora izmjenjivali su se na
čelnoj poziciji Parkova. Potonji, HDZ-ov, svoj je mandat
zaključio uz otpremninu od gotovo 300 000 kn – osvrnuli su se na
posljednji slučaj odlaska Alena Runca.
Kažu da je proces regrutiranja kvalitetnog kandidata za takvu
poziciju prilično jasan.
– Oglasi na MojPosao, Linkedinu, Lideru, Poslovnom
dnevniku i angažiranje agencije koja ne samo da
raspolaže bazom takvih kandidata, već će napraviti i psihološko
profiliranje i testiranje. Komplicirano ili skupo? Nije.
Kvalitetno vođeno poduzeće to radi za svako iole ozbiljnije radno
mjesto. Obzirom da se radi o poduzeću u gradskom vlasništvu,
životopisi i programi upravljanja kandidata neka budu dostupni
javnosti, a predstavljanja kandidata neka budu javna – napominju.
Dodali su da su Varaždinke i Varaždinci birali promjenu.
– Ne promjenu jednih uhljeba drugima, ne promjenu stranačkog
kadra na čelnim funkcijama, već promjenu načina upravljanja našim
gradom – poručuje Budimo grad.