Obvezu zapošljavanja osoba s invaliditetom imaju svi poslodavci koje zapošljavaju više od 20 radnika.
Tvrtke, državne institucije i organizacije civilnog društva
platile su u prošloj godini više od 200 milijuna kuna naknade jer
nisu ispunile kvotu o zapošljavanju osoba s invaliditetom,
pokazuje to izvješće Zavoda za vještačenje, profesionalnu
rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Obvezu zapošljavanja osoba s invaliditetom imaju svi poslodavci
koje zapošljavaju više od 20 radnika i dužni su od ukupnog broja
zaposlenih imati tri posto radnika koji su osobe s invaliditetom,
piše
Novi list.
Umjesto ispunjenja te kvote mogu ponuditi zamjensku, a to je
potpisivanje ugovora s organizacijama i tvrtkama koje
zapošljavaju osobe s invaliditetom ili mogu platiti naknadu koja
je u prošloj godini mjesečno iznosila 30 posto minimalca po
svakoj osobi s invaliditetom koju su trebali zaposliti. Tako je
mjesečna naknada u prošloj godini bila 1.125 kuna.
Poslodavci u Hrvatskoj još uvijek radije plaćaju mjesečnu naknadu
od 1.125 kuna, odnosno godišnju naknadu od 13.500 tisuća kuna
nego da zaposle jednu osobu s invaliditetom.
Zavod poslodavcima koji zapošljavaju osobe s invaliditetom
odobrava i poticaje, pa je tako u prošloj godini isplatio ukupno
48, 7 milijuna kuna poticaja koje je koristilo 400 poslodavaca
koji zapošljavaju 1.335 osoba s invaliditetom. Usporedbe radi,
navodi se u izvješću Zavoda, u 2018. godini poslodavcima je
ukupno isplaćeno 101,6 milijuna kuna poticaja.
Tu je potporu koristilo 318 poslodavaca za zapošljavanje,1.163
osoba s invaliditetom. Uz to evidentiraju i poslodavce koji nisu
obveznici kvotnog zapošljavanja, a zapošljavaju osobe s
invaliditetom, te poslodavce koji su obveznici kvotnog
zapošljavanja, a zapošljavaju osobe s invaliditetom preko
propisane kvote. Zavod takvim poslodavcima isplaćuje novčanu
nagradu.