Iako imaju odličan proizvod i 'know-how' za proizvodnju te kupce za svoje proizvode, MIV se našao u problemima zbog nedostatka radne snage.
Ugledna varaždinska kompanija MIV u turbuletnom
je razdoblju. Prije nekoliko dana propao je
pokušaj dokapitalizacije kompanije od strane
jedne zagrebačke kompanije, a nakon toga je dugogodišnji direktor
MIV-a, Franjo Turek, podnio ostavku.
Iako imaju odličan proizvod i ‘know-how’ za proizvodnju
te kupce za svoje proizvode, MIV se našao u problemima zbog
nedostatka radne snage.
Većinski vlasnik MIV-a je njemačka kompanija Rixecker
Investment KG koja ima 45,09 posto dionica, a slijede
Slavonski zatvoreni alternativni investicijski fond
SZAIF s 22,83 posto i SN
Pectinatus s 12,84 posto dionica.
Početkom mjeseca, kompanija Vodoskok iz Zagreba,
vodeći regionalni distributer materijala za održavanje i
izgradnju infrastrukturnih objekata u vodoopskrbi, odvodnji,
kanalizaciji, plinovodima i DTK mrežama, izvjestila je o svom
interesu za ulaganje u MIV. Istaknuli su da su spremni uključiti
se u dioničku strukturu MIV-a kroz dokapitalizaciju u iznosu od 5
do 15 milijuna kuna.
Obavijest o tome objavljena je na Zagrebačkoj burzi 5. studenog,
no samo 15 dana kasnije Vodoskok je izvjestio da prekida
razgovore s MIV-om.
U svojoj obavijesti naveli su da su obavili više razgovora s
predstavnicima dioničara MIV-a na kojima su im prezentirali svoje
modele ulaganja. Naglasili su da dioničari MIV-a nisu
reagirali na tu njihovu ponudu iz čega su zaključili da nisu
zainteresirani za nastavak razgovora o predloženom modelu te da
dioničari nisu niti prezentirali neki drugi model koji bi mogao
biti platforma za nastavak razgovora pa da su zato odlučili
prekinuti daljnje razgovore.
Obavijest o prekidu razgovora objavljena je na Zagrebačkoj burzi
20. studenog, a istog je dana Franjo Turek
izvijestio Zagrebačku burzu da je podnio ostavku na mjesto
direktora MIV-a. Nije to inače prvi put da je došlo do
razmimoilaženja između Tureka i njemačkih vlasnika iz kompanije
Rixecker Investment KG.
Turek je 2012. godine, kada je spomenuta njemačka kompanija
objavila ponudu za preuzimanje MIV-a, žestoko opleo po Nijemcima
i kritizirao njihove planove za tvrtku. Optužio ih je da nemaju
jasnu viziju pravca razvoja MIV-a.
Član Nadzornog odbora MIV-a, Marijan
Cingula, rekao je da vjeruje da je Turek podnošenjem
ostavke želio izazvati pozitivni šok kod vlasnika.
– Mislim da je direktor dao ostavku da uzdrma vlasnike i da im da
do znanja da u okviru svojih ovlaštenja više ne može riješiti
probleme. Tvrki trenutno nedostaju sredstva, a ta sredstva se
mogu dobiti jedino ulaganjem i dokapitalizacijom od strane druge
tvrtke ili emisijom novca od strane vlasnika. Riječ je međutim o
manjim iznosima koji nisu toliko dramatični. U kontekstu priča
oko, na primjer Uljanika, problemi MIV-a su na razini statističke
pogreške – rekao nam je Cingula dodavši da problemi koje MIV ima
nisu bezazleni, ali nisu niti tako veliki da bi trebalo doći do
panike.
– MIV nema problem ni kupaca ni naplate potraživanja, jedini
problem je nedovoljan broj kvalificiranih
radnika zbog čega dolazi do kašnjenja u proizvodnji.
Činjenica je da MIV ne može dati plaće kakve su u Njemačkoj i
Austriji i to je problem. Isto tako je činjenica i da su vlasnici
već uložili značajna sredstva u modernizaciju proizvodnje i da
očekuju rezultate – rekao je Cingula.
Nedostatak radne snage doveo do pada
produktivnosti
A problemi koje MIV ima detaljno su opisani u
Konsolidiranom izvještaju o poslovanju tvrtke u
prvih 9 mjeseci ove godine. U tom se izvještaju navodi da je
najveći problem tvrtke kašnjenje proizvodnje koje se negativno
odrazilo na likvidnost tvrtke.
U izvještaju se navodi da MIV-u trenutno nedostaje čak stotinjak
kvalificiranih radnika za normalno poslovanje. Broj zaposlenih
ove je godine pao sa 675 koliko je bilo kraju
prošle godine na 620 radnika krajem rujna ove godine. No, treba
naglasiti da je tijekom 9 mjeseci iz MIV-a otišlo čak 143
dugogodišnjih i kvalificiranih radnika, kalupera, jezgrara,
brusača, CNC operatera, tokara, bravara, zavarivača i drugih
kvalificiranih radnika, a zaposleno je 88 novih koji u pravilu
nemaju potrebna stručna znanja, iskustvo i samostalnost u radu
uslijed čega još uvijek nisu uspjeli ostvariti punu produktivnost
čime je efekt smanjenja broja radnika udvostručen.
Istovremeno, za čak 9 posto povećana je stopa bolovanja što znači
da je konstantno na bolovanju bilo čak 55 radnika što je za 3
radnika više nego prošle godine. Navodi se također i da među
nezaposlenima na tržištu rada u Hrvatskoj kvalitetnih i stručnih
radnika koji su potrebni MIV-u trenutno gotovo i nema, a uz to su
većini neprihvatljivi uvjeti rada i visina plaća u MIV-u.
Zbog nedostatka radne snage produktivnost je ove
godine pala za čak dvadesetak posto u odnosu na isto
razdoblje prošle godine, a kako bi barem donekle održali
proizvodne rokove prema kupcima, kompanija je angažirala vanjske
kooperante no na taj način povećani su troškovi.
U izvještaju se navodi da je zbog svega navedenog kompaniji nužno
financijsko i organizacijsko restrukturiranje, ozbiljna korekcija
prodajnih cijena te povećanje vanjske dobave i vanjskih usluga.
Radnici zabrinuti, razmišljaju o otkazu
Situaciju je komentirao i predsjednik Radničkog vijeća MIV-a,
Slavko Melnjak, koji ističe da su ovo najteži
dani za MIV od kako pamti.
– Među radnicima vlada zabrinutost i mnogi razmišljaju o tome da
daju otkaz. Nikad se do sada nije dogodilo da plaća kasni, a ovaj
smo mjesec dobili tek polovicu plaće za listopad. Obećanja su da
će u idućih nekoliko dana biti isplaćena i druga polovica, ali ne
znam što će biti s obzirom da je direktor podnio ostavku. Deset
godina je vukao tvrtku i na kraju je eto otišao bez pozdrava –
kaže Melnjak.
Dodao je da su uprava i vlasnici premalo učinili da zadrže
kvalificirane radnike bez kojih tvrtka ne može normalno
funkcionirati.
– Još prije godinu dana smo upozoravali da trebaju napraviti
kalkulacije i podići plaće. Ljudi su im govorili da će otići ako
im ne podignu plaće. Oni su valjda mislili da ljudi blefiraju.
Trgnuli su se tek polovicom ove godine nakon što je otišlo
nekoliko ključnih ljudi u proizvodnji. I sad smo se doveli u
situaciju da imamo strojeve i opremu koji stoje jer nitko na
njima ne zna raditi pa moramo plaćati vanjske kooperante da
obavljaju te poslove – rekao je Melnjak.
Član Nadzornog odbora tvrtke Marijan Cingula
vjeruje da situacija nije bezizlazna.
– Očekujem da će vlasnici u idućih nekoliko dana imenovati novu
upravu koja će ponuditi neka rješenja za probleme koje kompanija
trenutno ima – poručio je Cingula.